SOLUZIONI CONCRETE E MIRATE, ADESSO.

Lo Snater ritiene necessario ricordare all’Azienda, in vista del confronto previsto per il 15 gennaio, che la fuoriuscita di circa 410 unità di organico nell’ultimo anno ha prodotto una situazione di pesante criticità per cui, in molte realtà aziendali, mancano ormai i numeri per continuare a garantire il prodotto Rai. Troppo spesso si è stressato il personale ed i modelli produttivi creando, a macchia di leopardo, situazioni che inevitabilmente complicano il confronto. La lunga vicenda dell’Accordo sugli esodi dovrà subire ora una accelerazione per il reperimento dei 150 Apprendisti da Selezione e il perfezionamento della stabilizzazione di 50 Atipici. Ovvero soluzioni concrete e mirate per rispondere adeguatamente alle esigenze di un’Azienda così importante, articolata e radicata nel territorio…

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